3200威尼斯vip本科生综合测评加（减）分办法

（试行）

第一部分  加  分

一、具备以下条件者综合测评加0.6分

1、在积极的道德实践方面引起重大社会反响者。

2、在国家级课外科技竞赛中获奖的团队核心成员。

3、有重大发明创造，并取得发明专利授权者。

二、具备以下条件者综合测评加0.5分

1、在积极的道德实践方面有较大社会反响者。

2、在省级课外科技竞赛中获奖的团队核心成员。

3、在高水平核心期刊（以校科技处公布的期刊为准）发表论文者（第一作者）。

4、在省级文化、体育、艺术类比赛中获奖的团队核心成员。

三、具备以下条件者综合测评加0.4分

1、校级课外科技竞赛获一等奖（金奖）的团队核心成员。

2、有重大发明创造，取得实用新型专利授权者。

3、在人民日报、光明日报等国家级媒体发表通讯、诗歌、散文者。

四、具备以下条件者综合测评加0.3分

1、在国家级课外科技竞赛中获奖的非团队核心成员。

2、校级课外科技竞赛获二等奖（银奖）的团队核心成员。

3、在高水平核心期刊（以校科技处公布的期刊为准）发表论文者（第二作者）。

4、积极参加社会实践，并获得省级（含省级）以上表彰的先进团队负责人、先进个人、优秀报告（论文）的第一作者。

5、代表学院参加学校老员工文化艺术节、运动会、职业生涯规划、征文、演讲、辩论、知识竞赛，获得第1、2名的参赛者。

6、在新华日报、江苏教育电视台等省级媒体发表通讯、诗歌、散文者。

7、荣获校内“感动3200威尼斯vip人物”、“青年先锋”等校级先进荣誉的获奖者。

8、有重大发明创造，取得外观设计专利授权者。

五、具备以下条件者综合测评加0.2分

1、在省级课外科技竞赛中获奖的非团队核心成员。

2、校级课外科技竞赛获一等奖（金奖）的团队非核心成员。

3、校级课外科技竞赛获三等奖（铜奖）的团队核心成员。

4、院级课外科技竞赛获一等奖的团队核心成员。

5、积极参加社会实践，并获得校级表彰的先进团队负责人、先进个人、优秀报告（论文）的第一作者。

6、在高水平核心期刊（以校科技处公布的期刊为准）发表论文者（第三作者及以下）。

7、在学术榜期刊（以校科技处公布的期刊为准）发表质量较高的非核心期刊论文者（第一作者）。

8、代表学院参加学校文化、体育、艺术类等竞赛，获得第3、4名的参赛者。

9、在国家级及涉外重大活动中担任志愿者，并得到组织单位认可者。

10、在扬子晚报、南京晨报等市级媒体发表通讯、诗歌、散文者。

11、院员工会、党建办、绿源环协部长级以上员工干部、班长支书、新生团务助理考核优秀者。

12、积极参与学校学院各项活动，表现非常突出者。

六、具备以下条件者综合测评加0.1分

1、校级课外科技竞赛获二等奖（银奖）的非团队核心成员。

2、入围校级课外科技竞赛的团队核心成员。

3、院级课外科技竞赛除第1名之外的其他获奖团队核心成员。

4、积极参加社会实践，获得校级（含校级）以上表彰的先进团队成员。

5、国家英语六级通过者（成绩折算成百分制）。

6、国家（省）计算机三级通过者。

7、代表学院参加学校文化、体育、艺术类等竞赛，获得5－8名的参赛者。

8、所在宿舍获得“先进宿舍”称号以上宿舍安全文明表彰的成员。

9、荣获校内“感动3200威尼斯vip人物”、“青年先锋”等校级先进提名的获奖者。

10、校级“优秀团干”、“优秀员工干部”等荣誉获得者。

11、院员工会、党建办、绿源环协部长级以上员工干部、班长支书、新生团务助理考核合格者。

12、院员工会、党建办、绿源环协副部长级以上员工干部考核优秀者。

13、积极参与学校学院各项活动、表现优秀者。

第二部分  减  分

1、记过及以上处分减0.4分。

2、严重警告处分减0.3分。

3、警告处分减0.2分。

4、通报批评处分减0.1分。

第三部分  说  明

1、以上所有加（减）分条件均须在综合测评所在学年内产生（上一年9月1日至本年8月31日），以证书或组织机构发文日期为准。

2、同一团队（同一项目）参加不同比赛加分不兼得，取最高加分计算。

3、不同项目加分可累计，最高不超过0.6分。

4、有其他突出表现，但未在上述加分条件中列出，可向公司党委申请相应加分。

5、学年内获得记过、严重警告及以下处分，加减分可抵消。

6、减分可累计，最高0.4分。

7、本办法仅限于学校现行“综合测评”体系内施行，如学校“综合测评”体系进行调整，公司党委将对本办法进行修正。

8、本办法从2017年9月开始实施，如有异议，请于公示起3日内向3200威尼斯vip员工办反映（地点：资环楼B209；电话：025-84396106）。

9、本办法最终解释权归3200威尼斯vip员工工作办公室。

   3200威尼斯vip员工工作办公室

二○一七年九月